事業再構築補助金https://t.co/KtuCi1ovwB
中小企業を新分野展開や業態転換、事業・業種転換を行なって、頑張ろうとする会社を応援するような政策をどんどん推し進めそう! pic.twitter.com/ZTxoqck90R
— 健康美容ブログ「HAKUR」|女性の知りたいがココにある! (@4050health) February 17, 2021
✅日本の消費のオンライン化
✅労働集約的な業種(飲食・道路運送・冠婚葬祭・クリーニング・理美容等)では失業なき労働移動への対応が必要
✅日本で1、2年で事業再構築を検討・実施する企業の割合は、大企業で28.4%、中小企業で38.1%
✅ネット通販・テイクアウト・デリバリー・ゴーストレストラン pic.twitter.com/RUIC7SxzOZ— 健康美容ブログ「HAKUR」|女性の知りたいがココにある! (@4050health) February 24, 2021
✅米国では在宅勤務は職場勤務より効率性が下がるという否定的な評価が解消されつつある
✅日本では在宅勤務の方が生産性が低いと回答した割合が非常に高い
✅対面での素早い情報交換ができない、設備が劣る、ルールで自宅ではできない仕事があるhttps://t.co/CPu5mMpy6hhttps://t.co/KY0UitTvxQ pic.twitter.com/Xndk6SnoRK— 健康美容ブログ「HAKUR」|女性の知りたいがココにある! (@4050health) February 24, 2021
経済産業省が始める「事業再構築補助金」は、新分野展開や業態転換、事業・業種転換等の取組、事業再編又はこれらの取組を通じた規模の拡大等を目指す企業・団体等の新たな挑戦を支援するもの。
コロナ禍の経済への影響に関する基礎データ(令和3年2月 内閣官房 成長戦略会議事務局/経済産業省 経済産業政策局)をみても、新型コロナ禍におけるアメリカと日本の経済や働き方(在宅勤務)を比較する中で、事業再構築を推し進めている印象を受けます。
例えば、米国では「在宅勤務は職場勤務より効率性が下がる」という否定的な評価が解消されつつあるのに対して、日本では対面での素早い情報交換ができない、設備が劣る、ルールで自宅ではできない仕事があるといった理由から「在宅勤務の方が生産性が低い」と回答した割合が非常に高いのですが、これは米国の在宅勤務に関する投資が大きいから、また日本の社内の働き方改革が進んでいないことが要因として挙げられると読み取れます。
また、労働集約的な業種(飲食・道路運送・冠婚葬祭・クリーニング・理美容等)では失業なき労働移動への対応が必要であったり、日本の消費のオンライン化が進んでいること、日本の事業再構築の事例を挙げていることから、日本における労働集約的な業種の事業再編を望んでいることが読み取れます。
日本人の「給料安すぎ問題」https://t.co/iA3yWnykZU
✅monopsony(モノプソニ―)とは、労働者を雇う会社側の力が強くなりすぎ、労働者が「安く買い叩かれる」状態
✅monopsonyの力が働く
→企業の数が増える
→経営者の平均的な質は低下
→小規模事業者の増加
→国全体の生産性が下がる— 健康美容ブログ「HAKUR」|女性の知りたいがココにある! (@4050health) June 17, 2020
日本人の「給料安すぎ問題」https://t.co/9hymA95JWy
”日本では、monopsonyの力が強まりやすいサービス業が中心の産業構造になったところに、セーフティーネットの整備もしないで、非正規雇用者を増やすよう規制緩和をしてしまいました。これが、monopsonyの影響が増大した主因だと分析”
— 健康美容ブログ「HAKUR」|女性の知りたいがココにある! (@4050health) June 17, 2020
経済産業省の「新型コロナウイルスの影響を踏まえた経済産業政策の在り方について」と「給料安すぎ問題」を一緒に考えるとわかりやすい。https://t.co/ul3SrjGPb2 pic.twitter.com/dY9KfbTsvA
— 健康美容ブログ「HAKUR」|女性の知りたいがココにある! (@4050health) June 18, 2020
✅リモートワークが難しく、人との接触が多い職業は所得水準が低い
✅日本企業全体の売上高のうち、9割が「低収益セグメント」から
✅サービス業は、非正規雇用の割合が高く、新型コロナによる影響を受けやすい労働集約型の産業が中心https://t.co/ul3SrjGPb2
— 健康美容ブログ「HAKUR」|女性の知りたいがココにある! (@4050health) June 18, 2020
こうしたことを踏まえると、日本ではこれまで労働集約型の中小企業が日本を支えてきましたが、この構造により、小規模事業者が増加し、国全体の生産性が下がっていて、新型コロナ禍を契機に、新しい働き方・産業へのシフト、中小企業を卒業し中堅企業への成長を推し進めていく政策を行なっていくのはないかと考えられます。